Assistant Manager Recruitment

Ben jij een ervaren recruiter met leiderschapskwaliteiten en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Word Assistant Manager Recruitment bij Jelle en ondersteun onze Commercieel Manager bij het aansturen van ons team van Recruitment Consultants. 

Als Assistant Manager Recruitment vervul je een sleutelrol binnen ons recruitmentteam. Je ondersteunt de Commercieel Manager bij het operationeel aansturen van de Recruitment Consultants en fungeert als eerste vraagbaak voor hen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe Recruitment Consultants en voer je reguliere recruitmenttaken uit, goed voor zo’n 70% van je tijd. De overige 30% van je tijd besteed je aan coachende en ondersteunende taken.

Je takenlijst wisselt elke dag, maar over het algemeen houd je je bezig met: 

• Het vullen van kandidatenlijsten met gekwalificeerde kandidaten. 
• Werving van flexkrachten en het voeren van intakes. 
• Selecteren van de beste kandidaten en uitvoeren van referentieonderzoeken. 
• Contact onderhouden met kandidaten en het meten van hun tevredenheid. 
• Communiceren met Sales over de invulling van vacatures en gekwalificeerde kandidaten. 
• Zorgvuldig en tijdig verwerken van personeelsdossiers. 
• Voorkomen van arbeidsongeschiktheid bij flexkrachten. 
• Genereren van leads voor Sales. 
• Dagelijkse ondersteuning bieden aan Recruitment Consultants bij operationele vraagstukken. 
• Toezicht houden op de uitvoering van het wervings- en selectieproces. 
• Input geven aan de Commercieel Manager over de performance van de Recruitment Consultants. 
• Contact onderhouden met andere afdelingen, zoals Sales, om de afstemming van recruitmentactiviteiten te waarborgen. 
• Fungeren als vervanging voor de Commercieel Manager bij diens afwezigheid.

Je wordt intensief ingewerkt door onze huidige Commercieel Manager. Zodra de Commercieel Manager afwezig is, ben jij het eerste aanspreekpunt voor de Recruitment afdeling. #internjelle 

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de uitzend- of soortgelijke branche. 
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. 
• Je hebt diepgaande kennis van recruitmentprocessen en -strategieën. 
• Je bent vaardig in het gebruik van recruitmentsoftware en tools (bijv. SalesForce, Studytube, Teams, Word). 
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving (bijv. NBBU-cao, arbeidsmarkt en arbeidsongeschiktheid). 
• Je bent een echte aanvoerder, geeft graag het goede voorbeeld en komt met initiatieven. 
• Je bent probleemoplossend, je denkt niet in bezwaren, maar in kansen en mogelijkheden. 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en leiderschapstalent. 
• Je bent flexibel, kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderingen en bent buiten reguliere werktijden betrokken en bereikbaar 
• Je kunt goed omgaan met werkstress, afhankelijkheid van anderen en teleurstellingen in het werk. 

De meeste mensen werken om te leven, maar zou je niet liever werken én leven tegelijk? Dat kan als je je aansluit bij Jelle. We zijn een middelgroot team van ca. 35 collega’s. We zijn een organisatie van jonge collega’s, we geven ruimte aan elkaars individuele persoonlijkheid én zijn lekker direct. Je bent dus gewoon jezelf. Zo weten we allemaal waar we aan toe zijn. Innoveren vinden we belangrijk. Jelle gaat op zoek naar de mens achter de werkzoekende om zo zijn of haar uitdagingen, wensen en dromen te realiseren. Iedereen heeft een eigen kracht waar wij de juiste baan voor willen vinden. Zo heeft iedereen een prettige werkweek.

• Een mooi bruto maandsalaris tussen de €2.700,- en €4.400,- o.b.v. 40 uur; 
• 25 vakantiedagen + 6,5 ADV dagen o.b.v. 40 uur; 
• Laptop en mobiele telefoon; 
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling; 
• Vrijdagmiddag en kwartaalborrels; 
• Gezellig en gedreven team; 
• Membership bonus; 
• Gezondheid is een prioriteit; fruit op het werk en sporten met Jelle; 
• Professionele ontwikkeling; 
• Doorgroeimogelijkheden.